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ETON LOUDSPEAKERS




MGS-SERIESのパッシブネットワーク
新開発のパッシブクロスオーバーには英国ICW社製Clarity Capカスタムコンデンサーや大型空芯コイルなど高級音響用パーツを使用した高音質設計です。
クロスオーバー周波数は2.2KHzでスロープはHPが12dB/oct、LPが6dB/octのインピーダンス補正付き。
ツィーターのレベル調整は+4dB#12316;-4dBまで1dBステップの9段階です。インストールに合わせた細かい調整が可能です。
※MGX-2Wと組み合わせて、3wayパッシブネットワークとして使用可能。




●MGX-3way Passive Network
3WAYパッシブネットワーク
 


 3WAYへと発展可能な2wayパッシブネットワーク、MGX-3Wは、ミッドバスーミッドレンジ間に最適なクロスオーバー周波数250Hzで設計されています。
下の図のように、MGX-2Wと組み合わせて、3wayパッシブネットワークとして使用可能となります。
低いクロスオーバー周波数に対応するためにカスタムコンデンサーや大型空芯コイルなどの高級音響用パーツやプリント基板にもこだわった高音質設計です。
スロープはハイパス12dB/oct、ローパス12dB/octのインピーダンス補正付き。
ツィーターのレベル調整は+4dB#12316;-4dBまで1dBステップの9段階です。
ハイパス側のレベルは-4dB/-2dB/0dBの3段階から調整が可能です。




●MGX-3W 2way Passive Network 主な仕様
クロスオーバー周波数: 250Hz
ハイパススロープ: 12dB/oct
ローパススロープ: 12dB/oct
インピーダンス: 4Ω
ハイパスアッテネーター: 0dB/-2dB/-4dB
最大入力: 100W
外形寸法: W97×H54×D170(mm)



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取引先企業例

障害者雇用とは?

障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。
制度上、その求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。

障害者雇用の求人は一般的に、障害への理解や希望する配慮が受けやすくなります。
そのため、選考では「できること・できないこと」「どんな配慮が必要か」「障害に対してどんな対処をしているか」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。

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atGPジョブトレは、障害のある方の就職に必要なスキルの習得、就職活動のサポート、就職後の職場定着までをサポートする就労移行支援サービスです。

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所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日